Консультант в Отдел по регулированию тарифов на тепловую энергию

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Региональная служба по тарифам и ценам Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел по регулированию тарифов на тепловую энергию».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

2.1. В соответствии со ст. 10 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» консультант должен иметь:

1) высшее образование по направлению "Экономика"

2) стаж государственной гражданской службы Российской Федерации, не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырёх лет, необходимый для исполнения должностных обязанностей по данной должности, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки

2.2. При назначении на должность для консультанта устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) к профессиональным знаниям:

а) Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности Службы применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Службы, служебный распорядок Службы; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края, порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты;

б) базовый уровень профессиональных знаний в области в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Службе, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2) к профессиональным навыкам:

а) навыки практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; разработки организационных и социально-экономических проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к отделу по регулированию тарифов на тепловую энергию Службы; организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Службы; анализа деятельности в порученной сфере; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции;

б) базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Консультант обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 8, 81 и 9 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Консультант исполняет следующие должностные обязанности в соответствии с Положением о Службе:

  1. участвует в подготовке проектов законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  2. участвует в подготовке проектов приказов и постановлений Службы в пределах своей компетенции;
  3. является штатным экспертом Службы по проведению экономической экспертизы тарифов;
  4. участвует в проведении экспертизы и подготовке предложений:

- для установления предельного индекса роста тарифа на тепловую энергию для   Камчатского края на плановый период;

- по согласованию производственных программ организаций коммунального комплекса в части поставляемой горячей воды;

      5. участвует в осуществлении контроля за соблюдением теплоснабжающими (теплосетевыми) организациями требований стандартов раскрытия информации;

      6. участвует в проведении экспертизы и подготовке предложений и заключений:

- по результатам проверки обоснованности предложений теплоснабжающих (теплосетевых) организаций по тарифам в сфере теплоснабжения в рамках установленных предельных индексов изменения тарифов;

- по утверждению инвестиционных программ теплоснабжающих (теплосетевых) организаций;

- по результатам проверки обоснованности предложений   организаций коммунального комплекса по тарифам на горячую воду;

      7. запрашивает у теплоснабжающих (теплосетевых) организаций и организаций коммунального комплекса информацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации;

      8. осуществляет сбор информации об установленных тарифах и надбавках, регулируемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

      9. участвует в проведении проверок хозяйственной деятельности теплоснабжающих (теплосетевых) организаций и организаций коммунального комплекса Камчатского края;

      10. участвует в осуществлении контроля за деятельностью теплоснабжающих (теплосетевых) организаций и организаций коммунального комплекса в части обоснованности величины и правильности применения утвержденных Службой тарифов и цен;

      11. участвует в осуществлении контроля за использованием инвестиционных ресурсов, включенных в регулируемые тарифы в сфере теплоснабжения;

      12. осуществляет методологическую помощь работникам отдела при проведении проверок, подготовке расчетов и прочей информации;

      13. готовит запросы органам местного самоуправления необходимых материалов по вопросам установления и изменения тарифов и надбавок, регулируемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

      14. участвует в совещаниях, проводимых руководителем Службы;

      15. проводит совещания с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления в Камчатском крае, теплоснабжающих (теплосетевых) организаций и организаций коммунального комплекса Камчатского края по отнесенным к компетенции отдела вопросам;

      16. осуществляет мониторинг выполнения согласованных производственных программ;

      17. участвует в разработке требований к программам энергосбережения теплоснабжающих (теплосетевых) организаций;

      18. принимает участие в производстве по делам об административных правонарушениях;

      19. готовит необходимые материалы и документацию для рассмотрения разногласий, возникающих между Службой, теплоснабжающими (теплосетевыми) организациями, организациями коммунального комплекса и, при необходимости, принимает участие в согласительных совещаниях при рассмотрении разногласий в ФСТ России;

       20. принимает участие в оформлении необходимой документации при подготовке к судебным процессам по вопросам, отнесенным к должностным обязанностям и, при необходимости, принимает участие в судах общей и специальной юрисдикции;

       21. принимает участие в разработке Административных регламентов исполнения Службой государственных функций и предоставления государственных услуг;

       22. осуществляет работу по рассмотрению обращений, заявлений, жалоб граждан, организаций и муниципальных образований;

       23. осуществляет сбор, анализ, формирование и направление информации о структуре затрат и тарифах в сфере теплоснабжения в формате ЕИАС ФСТ России;

       24. осуществляет следующие функции и полномочия деятельности контрактной службы, являясь работником контрактной службы:

        1) при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей):

        а) участвует в выборе способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

        б) осуществляет подготовку извещений об осуществлении закупок, документации о закупках (за исключением описания объекта закупки), проектов контрактов, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках, приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

        в) организует подготовку описания объекта закупки в документации о закупке;

        г) осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок, в том числе обеспечивает проверку:

- соответствия требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации к лицам, осуществляющим поставку товара, выполнение работы, оказание услуги, являющихся объектом закупки;

- правомочности участника закупки заключать контракт;

- непроведения ликвидации участника закупки - юридического лица и отсутствия решения арбитражного суда о признании участника закупки - юридического лица или индивидуального предпринимателя несостоятельным (банкротом) и об открытии конкурсного производства;

- неприостановления деятельности участника закупки в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, на дату подачи заявки на участие в закупке;

- отсутствия у участника закупки недоимки по налогам, сборам, задолженности по иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

- отсутствия в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участнике закупки - юридическом лице, в том числе информации об учредителях, о членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа участника закупки;

- отсутствия у участника закупки - физического лица либо у руководителя, членов коллегиального исполнительного органа или главного бухгалтера юридического лица - участника закупки судимости за преступления в сфере экономики;

- обладания участником закупки исключительными правами на результаты интеллектуальной деятельности;

- соответствия дополнительным требованиям, устанавливаемым в соответствии с частью 2 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

      д) обеспечивает привлечение на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика;

      е) обеспечивает предоставление учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы, организациям инвалидов преимущества в отношении предлагаемой ими цены контракта;

      ё) обеспечивает осуществление закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, устанавливает требование о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

      ж) размещает в единой информационной системе или до ввода в эксплуатацию указанной системы на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг извещения об осуществлении закупок, документацию о закупках и проекты контрактов, протоколы, предусмотренные Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

      з) подготавливает и направляет в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке;

      и) обеспечивает согласование применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти по регулированию контрактной системы в сфере закупок, в соответствии с частью 3 статьи 84 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

      к) обеспечивает возможность в режиме реального времени получать информацию об открытии доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупке;

     2) осуществляет иные полномочия, предусмотренные Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в том числе:

     а) организует в случае необходимости консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

     б) принимает участие в утверждении требований к закупаемым Заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Заказчика и размещает их в единой информационной системе;

     в) участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Заказчика, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и осуществляет подготовку материалов для осуществления претензионной работы;

     г) разрабатывает проекты контрактов, в том числе типовых контрактов Заказчика, типовых условий контрактов Заказчика;

      25. уведомляет в письменной форме руководителя Службы о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

      26. принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

      27. уведомляет руководителя Службы, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

      28. выполняет иные поручения непосредственного руководителя и руководителя Службы в пределах своих должностных обязанностей.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края представляются документы:

а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 16.09.2016 по 06.10.2016 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д.118, каб. 128 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 8(4152) 20-18-70, 8(4152) 42-75-17.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 24.11.2016.

12.01.2017 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «специалисты», ведущие должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Зеленская Мария Викторовна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (ведущие должности краевой гражданской службы) : Руденко-Гринащук Анна Борисовна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

Навигация по сайту